对于库明加概略情的异日2024年iba在线，强人里面实质上存在三个互相竞争的议程：库明加本东谈主的、即战力中枢团队的以及球队措置层的。各方的动机在隐讳之处存在共鸣与重复，但在某些方面又互相冲突，这为强人本年休赛期最枢纽的议题制造了复杂的面孔。

　　议程一：库明加的个东谈主诉求

　　受为止目田球员身份为强人提供了稀奇的自然筹码。客岁夏天，都备目田球员克莱因不悦近况主动离开了强人，但库明加莫得这个选择权。若思离开强人，库明加需要赢得措置层、牙东谈主Aaron Turner以及下家球队的三方配合。

　　不外，这照旧库明加职业生存前四年里掌抓最大主动权的一次。这位22岁的球员筹画充分愚弄这一上风，他既年青到足以信托仍有高大成漫空间，又已在NBA摸爬滚打多年，足以明确我方黄金期初期该呈现如何的面庞。

　　据定约音信东谈主士披露，库明加仍怀揣着成为全明星的愿景，而非甘于在交替声势中饰演流动的中游变装。他渴慕成为NBA进攻体系的中枢球员，追赶终生追求的场均20+得分梦思，这一观念在其生存第四个赛季的终末一周已初现朝阳。

　　在库里因伤缺阵时代，库明加在对阵丛林狼系列赛的终末四场交出场均24.3分、投篮掷中率54.8%的阐明：距离篮筐5英尺内29投22中兵不血刃，三分线外18投7中可圈可点。他冲破戈贝尔完成令东谈主牢记的暴扣，屡次在豁达地带单吃纳兹-里德，防患端还承担起主防爱德华兹的重负。

　　库明加的阐明并非绰绰有余，这四场比赛强人一起告负。但当作季后赛次轮濒临顶级防患的主要进攻发起头，他打出了高效阐明。丛林狼如实难以为止他的冲破，恰是这么的高光时刻，更鉴定了库明加的信念：只有赢得充分阐明空间（无论在强人照旧其他球队），他都备能够结束管理由思。

　　定约音信东谈主士指出，这并非弗成吞并的将帅矛盾或球员与球队的作风冲突，中枢问题在于如何满足库明加渴慕的合同待遇与发展机遇。

　　议程二：即战力中枢团队的需求

　　库里、追梦格林和巴特勒下赛季揣测薪资将达1.396亿好意思元。在这三位总司理小邓利维声称要围绕其建队的中枢之下，强人已莫得太多高薪引援筹码可供操作。库明加成为最枢纽变量，要么以第四份大合同将其留住（这将使强人迫临奢华税线），要么通过先签后换获取优质交替球员，为踟蹰在争冠旯旮的声势补强。

　　上一次库里、巴特勒和追梦格林同期登场时，他们在濒临丛林狼的首战一度最初10分，而库明加那时仅是第9到第11东谈主交替。中枢团队合计若非库里腿筋受伤本可走得更远，他们但愿异日两个季后赛周期通过声势补强全力冲刺。

　　最理思的决策是通过先签后换赢得适配科尔素质体系的老到球员，这套围绕库里、追梦格林及新援巴特勒打造的体系，已包含三位作风私有且久经锻练的冠军成员。有定约音信东谈主士以客岁往返截止日前加福德和PJ-华盛顿蜕变独行侠红运的操作当作轨范，那时这两位球员（一位安定首发中锋和一位万能侧翼）揣测年薪仅2880万好意思元。

　　自库明加在濒临公牛打降生存早期代表作后，科尔素质就时时以肖恩-马里昂当作其理思模板。强人声势如实需要这么一位身高2米01、能防患五个位置、拼抢篮板、暴力空切且不依赖计谋联想的万能锋线。

　　但以前近五年的合营讲授两边存在自然适配性问题。库明加虽承认需要进步篮板才智（这平常能带动其他步骤），但他内容是持球得离异，其锻练体系和篮球本能都围绕这一特质构建。

　　定约音信东谈主士称，当今莫得迹象标明篮网准备为库明加开出报价合同，但万般信号夸耀篮网可能愚弄其薪资空间当作杠杆，在今夏运作多方往返决策。

　　这将为目田球员阛阓上最具眩惑力的球员之一开启多种可能性。强人措置层在新任薪资大师乔恩-菲尔普斯的协助下，客岁夏天已展现过运作创意——通过波及六队的先签后换将克莱离队滚动为得到希尔德和李凯尔，同期为签下梅尔顿出空间。

0路号码分析：上期走势一般，出现8个：03、06、27、30、33、60、63、78，最近10期0路号码出现71个，走势总体较热，其中冷温热期数比为0：6：4，0路号码大小个数比为39：32，大号表现明显较热，0路号码奇偶比为31：40，偶数号码表现活跃，与上期相比，本期预计0路号码个数减少，继续走温，关注7个：06、15、30、45、48、69、78。

　　访佛的操作简略能同期满足前两大议程，但信得过的复杂性正在于此。

　　议程三：球队措置层的考量

　　对于库明加的情况，劳资契约中的“基础年赔偿条目”组成枢纽防碍。假定库明加赢得至少20%的涨薪（势必发生）且新合同使强人超工资帽（势必驱逐），在往返中配平薪资时其新合同仅按离队薪资的50%打算。

　　具体而言：若库明加新合同起薪为3000万好意思元，下家将全额计入薪资空间，但强人只可换回1500万好意思元的入账薪资。强人可超出该数值的125%（即1875万好意思元），但若超出表面匹配值（本例中的1500万好意思元）哪怕1好意思元，就将触发第一土豪线的硬工资帽。

　　抛开复杂的薪资条目，中枢矛盾在于：基础年赔偿条目与第一土豪线为止的双重打击，将大幅缩减可实操的先签后换决策空间。

　　自然可通过添加其他球员合同（按全额打算）来延长往返框架，但强人措置层、库明加团队与定约瞻望将在七月前穷尽系数选项。强人里面音信源示意，鉴于阛阓环境与财务为止，最可能且审慎的旅途简略是先续约库明加，再缓缓议论后续更始。

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　　是否存在折中决策？

　　强人雇主乔-拉科布对库明加的欣赏班班可考。这位强人大雇主在2021年选秀大会上力主用七号签摘下库明加。当库明加在对阵丛林狼系列赛缓缓开脱锈蚀、重现得分天资时，拉科布全程坐在场边不雅战。

　　“我整晚都在听死后丛林狼球迷的及时驳斥，”强人雇主拉科布在G5赛后告诉The Athletic，“他们整晚都在盘考库明加。他是惟一能信得过为止爱德华兹的球员，防患阐明令东谈主咋舌。资格上轮系列赛的DNP后再行讲授我方，我为他感到骄傲，我是他的诚挚拥趸。”

　　据定约音信东谈主士披露，系列赛末端后，雇主拉科布向库明加抒发了对其异日的无间信心，并但愿这位年青先锋对留队保持怒放立场。他邀请库明加共同出席WNBA金州瓦尔基里队的揭幕战，这一被当地媒体庸碌报谈的举动向外界开释了明确信号。

　　但这并不组成任何保证，客岁夏天拉科布曾经邀请克莱打高尔夫。一个月后，后者便加盟了独行侠。不外若要通过先签后换送走库明加，拉科布这关将极难跳动。

　　总司理小邓利维虽未如斯直白地嘉赞，但通过客岁二月告成运作巴特勒往返（里面视为枢纽告成）已修复决策巨擘。他公开表态要最大化当下的竞争力，同期在财富措置方面展现审慎耐烦，并明确显露库明加的技能特色能助力现存中枢。

　　“我温情的是库明加展现的签订，”小邓利维在赛季总结会上显露，“冲击篮筐、终结才智、制造犯规，这些都是咱们亟需的。他四年来无间讲授过这些才智，而非选秀球员的假定性后劲。基于此，咱们会勤勉留住他。”

　　基础年赔偿条目仅适用于夏日的先签后换。待12月往返解冻后，库明加的全额薪资将可用于匹配，这将拔除部分为止，同期也使其起薪谈判更具操作空间。

　　科尔素质对库明加的清雅持怒放立场。惯例赛收官阶段，库里、波杰姆斯基、库明加、巴特勒和追梦格林的五东谈主组仅共同出战12分钟。虽在客场投降湖东谈主时阐明亮眼，但其他包含库明加、巴特勒和追梦格林的声势后果欠佳。在季后赛冲刺阶段，刚因伤缺席31场状况生锈的库明加最终被移出交替。

　　“若库明加清雅，咱们深信会在赛季初安排他与巴特勒、追梦格林和库里搭档，”科尔素质显露，“这在我看来理所自然，本赛季咱们没这种条件。”

　　跟着库里（37岁）和巴特勒（35岁）势必会在惯例赛进行负荷措置，库明加很可能在大部分时辰赢得更多持球进攻契机，若阐明优异则可能进一步增多，现存声势已显露出创造力不及的谬误。

　　定约音信东谈主士称，库明加并未关闭清雅大门。受为止目田球员身份使他短少选择权，无论个东谈主意愿如何，强人恒久掌抓最终决定权。但他对留队的袭取进度取决于多重身分，异日一个月各方将在不同议程的交汇中伸开对话与谈判。

　　（琴酒）2024年iba在线